Ein strukturierter Ansatz zur Lohngleichheit unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, reduziert rechtliche Risiken und zeigt ein klares Bekenntnis zu Fairness und Inklusion.
Wir unterstützen bei der Auswahl einer Analysemethodik, die den internen Anforderungen sowie den regulatorischen Vorgaben entspricht und länderspezifische Regelungen berücksichtigt.
Wir bewerten die Daten sowohl auf Basis bereinigter als auch unbereinigter Vergütungsunterschiede.
Wir identifizieren individuelle und kritische Vergütungsdifferenzen und geben Empfehlungen für eine transparente und faire Behebung.
Wir unterstützen bei der Erstellung von Berichten im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen.
Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) has gained increasing attention in the corporate world
The level of pay transparency varies for different elements of pay.
Lohntransparenz kann dazu beitragen, ungerechtfertigte Ungleichheiten bei der Bezahlung aufzudecken.
Enabling success by leveraging pay equality and diversity
Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) has gained increasing attention in the corporate world
The level of pay transparency varies for different elements of pay.
