HCM wurde 2002 gegründet und ist eine unabhängige, partnergeführte Beratung mit den Schwerpunkten Vergütung, Corporate Governance, Wertorientierte Unternehmenssteuerung und Job-Architektur.
Wir verbinden fundierte Branchenkenntnisse mit einer globalen Perspektive und bieten Verwaltungsräten, Geschäftsleitungen und Führungskräften praxisnahe und qualitativ hochwertige Beratung.
Unsere Arbeit basiert auf langfristigen, vertrauensvollen Beziehungen. Jede Lösung wird gezielt auf die spezifischen Herausforderungen in Governance, Vergütung, Finanzen und Job Architektur zugeschnitten.
Als Vize-Vorsitzender des Global Governance and Executive Compensation Network (GECN) verbinden wir internationale Expertise mit lokaler Erfahrung und schaffen so Lösungen, die global wirksam und lokal relevant sind.
Wir gestalten nachhaltigen Erfolg für Menschen und Organisationen.
Durch Innovation, verlässliche Beratung und Exzellenz in der Umsetzung.
Wir verankern Strategie und Kultur in vier Bereichen: Governance, Vergütung, Finanzen und Job Architektur.
Unser Team vereint langjährige Erfahrung in Vergütung, Governance, Finanzen und Job-Architektur. Gemeinsam entwickeln wir klare, praxisnahe Lösungen für komplexe Herausforderungen – mit einem konsequenten Blick auf langfristige Wertschöpfung.
Über das Global Governance and Executive Compensation Network (GECN) arbeiten wir mit mehr als 150 Professionals weltweit zusammen und begleiten internationale Klienten in allen Fragen unseres Beratungsgeschäfts.
Wir engagieren uns aktiv in der fachlichen Debatte und veröffentlichen regelmäßig Studien und Analysen. Unsere Partner lehren zudem an führenden Universitäten wie der Universität St. Gallen und der Universität Zürich und geben ihr Wissen an die nächste Generation von Führungskräften weiter.
Wir sind Partner des Network for Innovative Corporate Governance (NICG), eine Kooperation zwischen der Universität St. Gallen und ausgewählte Partnerunternehmen. In diesem Netzwerk tragen wir dazu bei, Wissenschaft und Praxis enger zu verbinden und die Diskussion zu Corporate Governance, Board Governance und Organisationssteuerung voranzubringen.
Unsere Werte bilden die Grundlage unseres Handelns:
Wir übernehmen Verantwortung und pflegen Beziehungen, die von Vertrauen geprägt sind.
Wir fördern Zusammenarbeit in einem Umfeld, das vielfältige Perspektiven einbezieht.
Wir handeln vorausschauend und mit Leidenschaft, um maßgeschneiderte Lösungen von hoher Qualität zu entwickeln.