Im Rahmen unserer Compensation Services beraten wir Verwaltungsräte (BoD) bei der Gestaltung und Festlegung ihrer Vergütung.
Entsprechend der Governance-Strategie verfolgen wir das Ziel, Vergütungspläne für Verwaltungsräte zu entwickeln, die marktüblich sind und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Wir unterstützen mittelgrosse und grosse Unternehmen, börsenkotierte Gesellschaften, private Unternehmen sowie wachstumsstarke Firmen aus verschiedenen Branchen.
Verwaltungsrat
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Unsere Services
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Überprüfung und Weiterentwicklung der Rollen und Strukturen des Verwaltungsrats
Analyse und Klärung der verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten der Verwaltungsratsmitglieder sowie der Gremienstruktur, inkl. Ausschusstätigkeiten.
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Auswahl des passenden Vergütungsmodells für den Verwaltungsrat
Unterstützung des Verwaltungsratspräsidenten und des Vorsitzenden des Vergütungsausschusses bei der Wahl geeigneter Vergütungsmodelle entsprechend der Gremienstruktur.
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Empfehlungen für ein ausgewogenes Vergütungsdesign
Bewertung des Vergütungsdesigns in Bezug auf Instrumente (Cash vs. Aktien) und die Ausgestaltung von Aktienzuteilungen.
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Überprüfung von Vergütungshöhe und -struktur
Bewertung und Festlegung von Vergütungshöhen und -strukturen (z. B. Grundvergütung, Ausschussvergütung, Sitzungsgelder usw.) für spezifische Verwaltungsratsrollen.
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Durchführung von Vergütungs-Benchmarking-Analysen
Benchmarking-Analysen zu Vergütungshöhe, -struktur und -design, um die Marktüblichkeit sicherzustellen.
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Vorbereitung der Offenlegung sowie interner & externer Kommunikation
Überprüfung der Offenlegungspraxis unter regulatorischen und marktüblichen Gesichtspunkten sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Aktionären unter Berücksichtigung der Erwartungen von Proxy Advisors und anderen Stakeholdern (z. B. GV-Unterlagen, Vergütungsbericht etc.).
HCM Insights
Publikationen
Studie
Main trends in Board of Directors' compensation.
Studie
Aktuelle Information der Say-on-Pay season 2025
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