Dagmar Fresenius ist Partnerin bei HCM International und Expertin für strategisches Vergütungsmanagement, Job Architecture und Workforce Transformation.
Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2025 gründete und leitete sie die Claire Compensation GmbH, eine auf Job Architecture und Vergütungsstrategien spezialisierte Beratung. Davor hatte sie mehrere leitende HR-Funktionen in der Konsumgüter- und Hightech-Branche inne, unter anderem bei der Swisscom AG, wo sie als Head of Rewards & HR Analytics verantwortlich war für die gruppenweite Vergütung, HR Analytics, Skills & Workforce Management sowie Performance Management.
Sie hat einen Masterabschluss in Industrie- und Elektrotechnik der TU Berlin, inklusive Studienaufenthalten an der Harvard University, sowie einen Bachelorabschluss der TU Darmstadt. Zudem absolvierte sie weiterführende Programme in systemischer Organisationsentwicklung bei der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien und am Institut für Systemische Professionalität (isb) in Wiesloch.
