Team

Dr. Stephan Hostettler ist Gründer und Managing Partner von HCM. Er präsidiert den Verwaltungsrat und leitet die Geschäftsleitung.

Seit der Gründung von HCM im Jahr 2002 ist er als Unternehmer und Berater in der Schweiz, den USA, Europa und weiteren Regionen tätig. Zuvor arbeitete er für eine grosse Schweizer Bank im Bereich Finanzanalyse und als Berater für Corporate Finance und Corporate-Governance-Mandate in den USA.

Er ist Dozent für Corporate Governance an der Universität St. Gallen. Seine Forschung sowie Publikationen und Kommentare haben ihn zu einem anerkannten Experten und Vordenker in den Bereichen Corporate Governance, wertorientierte Unternehmensführung und Vergütung gemacht. Stephan ist zudem ein gefragter Gastredner an Universitäten und Konferenzen, darunter auch bei TED Talks.

Er promovierte in Finanzwissenschaften an der Universität St. Gallen und ist Autor mehrerer Bücher.

Olga Beregova verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung zu Vergütung und Governance. Sie begleitet Verwaltungsräte, Vergütungsausschüsse und Managementteams dabei, Vergütungsstrategien mit Unternehmenszielen und Stakeholder-Erwartungen in Einklang zu bringen.

Ihr Kundenportfolio reicht von börsenkotierten Unternehmen bis zu Start-ups in der Spätphase aus unterschiedlichsten Branchen. Olga ist spezialisiert auf die Entwicklung robuster Vergütungsrahmen für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen und hat umfassende Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei transformativen Ereignissen wie IPOs, Fusionen und Spin-offs. Zudem leitet sie das Data-Intelligence- und Analytics-Team von HCM und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um komplexe Herausforderungen zu meistern und fundierte Entscheidungen zu fördern.

Olga hat einen Master in Finance and Capital Markets von der Universität Zürich und einen Master in Linguistik von der Staatlichen Universität für Fremdsprachen in Kiew.

Dr. Axel May ist Senior Partner und Mitglied des Verwaltungsrats von HCM. Er ist ein ausgewiesener Experte für Risiko- und Corporate Finance in der Finanzdienstleistungsbranche mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Executive Compensation, Corporate Governance und Finanzmanagement.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2010 sammelte Axel über 17 Jahre Führungserfahrung auf C-Level, unter anderem als Chief Financial and Risk Officer bei führenden europäischen und Schweizer Finanzinstituten, darunter Deutsche Bank, Allianz und Bank Vontobel.

Er veröffentlicht regelmässig Artikel zu Vergütung, Governance und Finanzen in Fachzeitschriften und Magazinen. Axel ist zudem Mitglied mehrerer Fachgremien und lehrt an verschiedenen Universitäten, darunter die Fachhochschule Nordwestschweiz. Er absolvierte ein Executive Program an der Harvard Business School, promovierte in Finanzwissenschaften an der Universität Kiel, hält einen MBA in Finance und General Management sowie einen Bachelor of Arts der Universität Münster

Dagmar Fresenius ist Partnerin bei HCM International und Expertin für strategisches Vergütungsmanagement, Job Architecture und Workforce Transformation.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2025 gründete und leitete sie die Claire Compensation GmbH, eine auf Job Architecture und Vergütungsstrategien spezialisierte Beratung. Davor hatte sie mehrere leitende HR-Funktionen in der Konsumgüter- und Hightech-Branche inne, unter anderem bei der Swisscom AG, wo sie als Head of Rewards & HR Analytics verantwortlich war für die gruppenweite Vergütung, HR Analytics, Skills & Workforce Management sowie Performance Management.

Sie hat einen Masterabschluss in Industrie- und Elektrotechnik der TU Berlin, inklusive Studienaufenthalten an der Harvard University, sowie einen Bachelorabschluss der TU Darmstadt. Zudem absolvierte sie weiterführende Programme in systemischer Organisationsentwicklung bei der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien und am Institut für Systemische Professionalität (isb) in Wiesloch.

Dr. Hanna Hummel verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Beratung von Verwaltungsräten und Managementteams zu den Themen Governance, Finanzen, Executive Compensation, regulatorische Compliance und kulturelle Transformation. Als Partnerin bei HCM begleitet sie Unternehmen strategisch bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen in diesen zentralen Bereichen.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2012 baute Hanna ihre Expertise im Finanzsektor auf – zunächst bei einer führenden Schweizer Bank in New York, danach bei einer M&A-Beratungsfirma in Zürich.

Als Vordenkerin in ihrem Fachgebiet forscht und publiziert Hanna regelmässig zu Themen wie Governance und Vergütung. Sie ist zudem eine gefragte Referentin auf Fachkonferenzen und an Hochschulen.

Hanna hat einen Bachelor of Arts in Economics und einen Master of Arts in Banking and Finance von der Universität St. Gallen. Ihre Dissertation untersuchte den Zusammenhang zwischen Bankrisiken und Vergütungsstrukturen im Kontext unterschiedlicher regulatorischer Rahmenbedingungen

Gabe Shawn Varges ist Senior Partner bei HCM und Vizepräsident der GECN Group. Er verfügt über umfassende internationale Beratungserfahrung sowie über Senior-Executive-Erfahrung. Er berät weltweit Verwaltungsräte, CEOs und Leiter zentraler Funktionen zu strategischen Themen wie Governance, Kultur, Vergütung, Regulierung und Compliance. Zudem unterstützt er Aufsichtsbehörden und staatliche Institutionen.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2015 war er Senior Executive in führenden multinationalen Unternehmen und Leiter Governance bei einer bedeutenden Aufsichtsbehörde. Darüber hinaus war er Mitglied in verschiedenen Gremien.

Herr Varges ist Senior Lecturer bzw. Adjunct Professor an verschiedenen Universitäten in der Schweiz und im Ausland. Er ist Autor zahlreicher Publikationen.

Er besitzt Bachelor- und Masterabschlüsse sowie einen Juris Doctor der Harvard University, wo er auch als Teaching Fellow tätig war und Teil des Harvard Negotiation Project war.

Noelle Artho ist Associate Consultant und unterstützt öffentliche wie auch private Unternehmen im Bereich Corporate Governance und Vergütungssysteme.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2024 sammelte sie Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung bei einem führenden Schweizer Unfallversicherer.

Sie hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen. Ihre Bachelorarbeit verfasste sie am Institut für Führung und Personalmanagement, wo sie Anreizsysteme für Blue-Collar-Mitarbeitende zur

Reduktion sozialer Diskriminierung am Arbeitsplatz analysierte. Derzeit absolviert Noelle einen Master of Arts in Business Innovation an der Universität St. Gallen.

Amanda C. Brack ist Executive Assistant und unterstützt die Partner sowie das Managementteam.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2025 war sie im Projekt- und Eventmanagement in den Bereichen Kunst, Kultur und Kommunikation tätig und unterstützte eine Prüfungsorganisation in den Bereichen Dokumentation, interne und externe Kommunikation sowie organisatorische Prozesse.

Sie absolvierte an der Universität Zürich einen Bachelor in Kommunikations- und Medienwissenschaften, ergänzt durch ein Nebenfach in Recht.

Kateryna Bulda ist Senior Managerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Finance, Governance und regulatorische Rahmenbedingungen.

Sie unterstützt öffentliche und private Unternehmen bei der Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen mit besonderem Fokus auf Performance-Analysen, die Kalibrierung von Anreizplänen – einschliesslich der Bewertung von Risiko- und Auszahlungsprofilen –, die Kommunikation mit Aktionären sowie allgemeine Corporate-Governance-Fragen.

Kateryna Bulda hat einen Master in Financial Management von der Nationalen Wirtschaftsuniversität Kiew, einschliesslich Studien an der Universität Konstanz, und ist Certified Financial Manager der DVFA in Frankfurt am Main.

Johanna Czech ist seit 2022 bei HCM tätig. Sie ist Senior Consultant und spezialisiert auf die Entwicklung, Umsetzung und Anpassung massgeschneiderter Anreizsysteme für eine breite Palette von börsenkotierten und nicht börsenkotierten Unternehmen aller Grössen mit Fokus auf den Gesundheitssektor.

Vor ihrem Eintritt bei HCM sammelte Johanna Erfahrung in der HR-Beratung für den Gesundheitssektor sowie in der Kundenberatung in der Luxusgüterbranche. Dabei vertiefte sie ihren kundenzentrierten Ansatz und die Fähigkeit, auf vielfältige Bedürfnisse einzugehen.

Sie hat einen Master of Arts in Business Management von der Universität St. Gallen und einen Bachelor of Arts in Business and Economics von der Universität Basel. Zudem unterstützt Johanna aktiv Stephan Hostettler bei seinen Lehrtätigkeiten zur Corporate Governance an der Universität St. Gallen.

Giuseppina Dacic ist Accounts and Administration Managerin. Sie verantwortet sämtliche Buchhaltungsprozesse und die Personaladministration und unterstützt zudem die Partner als Executive Assistant.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2012 war sie als Finanzbuchhalterin in einem grossen Detailhandelsunternehmen sowie als Treuhänderin in verschiedenen Treuhandgesellschaften tätig.

Sie verfügt über ein eidgenössisches Fachausweis-Diplom als Treuhänderin sowie über die Berufsmatura.

Annina Deucher ist Executive Assistant und unterstützt die Partner sowie das Managementteam.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2023 sammelte sie Erfahrung in einer weltweit anerkannten Kommunikationsagentur im Client Management und arbeitete sowohl als Executive Assistant wie auch als Personal Assistant auf internationaler Ebene.

Sie absolvierte das Professional Module an der École Hôtelière de Lausanne (EHL) und schloss an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) mit einem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre ab, ergänzt durch einen Schwerpunkt in Human Capital Management.

Hanna Gadola ist Associate Consultant und berät sowohl börsenkotierte wie auch private Unternehmen in Fragen der Corporate Governance und Vergütung.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2024 sammelte sie Praxiserfahrung im Projektmanagement bei einem Schweizer Finanzintermediär sowie in der Vermögensplanungsabteilung einer führenden Schweizer Bank.

Hanna hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen und absolviert derzeit einen Master of Arts in Accounting and Finance an derselben Universität.

Andrea Gämperli kam 2021 zu HCM und ist heute Manager. Sie berät Kunden bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen mit Schwerpunkt auf KMU, Familienunternehmen, Start-ups sowie die Finanzdienstleistungsbranche.

Vor ihrem Eintritt bei HCM sammelte sie erste Erfahrungen in der Finanzabteilung eines Schweizer Immobilienunternehmens. Ausserdem war sie über zehn Jahre lang als Profisportlerin aktiv und spielte Unihockey auf höchstem internationalem Niveau.

Andrea hat einen Master of Arts in Accounting and Finance der Universität St. Gallen sowie einen Bachelor of Arts in Banking and Finance der Universität Zürich. Ihre Masterarbeit befasste sich mit den Auswirkungen der Einführung eines neuen Vergütungssystems in einem mittelgrossen Unternehmen.

Liudmyla Gunchenko ist Senior Managerin mit über 17 Jahren Berufserfahrung bei HCM in den Bereichen Research, Analytics, Corporate Finance und Vergütung.

Sie unterstützt Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei Performance-Analysen, der Bewertung von Vergütungsrahmen für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen – einschliesslich Risiko- und Auszahlungsprofilen –, der

Entwicklung massgeschneiderter Lösungen sowie der Umsetzung von Outside-in-Zielsetzungen für variable Vergütungspläne.

Bevor sie 2007 zu HCM kam, sammelte sie ihre Erfahrungen bei einer ukrainischen Bank.

Liudmyla hat einen Bachelorabschluss in Banking and Finance sowie einen Masterabschluss in Slawistik von der Taras-Schewtschenko-Universität Kiew.

Natalia Iavorska ist Senior Managerin und seit 2014 bei HCM. Sie unterstützt ihre Kunden bei der Entwicklung von Lösungen, die innerhalb der jeweiligen Unternehmensstruktur und -situation wirksam sind.

Zudem konzentriert sich ihre Arbeit im Bereich Incentive Design vor allem auf börsenkotierte Unternehmen und umfasst die Definition geeigneter Vergütungsstrukturen, Performance-Kennzahlen und Methoden der Zielsetzung.

Natalia hat einen Bachelorabschluss in Soziologie der National University of Kyiv-Mohyla Academy sowie einen Masterabschluss in Economics von der University of Houston und der Kyiv School of Economics.

Johanna Kaffanke ist Consultant und berät Kunden in Fragen der Corporate Governance, einschliesslich Executive Compensation, Nachhaltigkeit und IPO-Begleitung.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2024 arbeitete sie bei einer Big-Four-Gesellschaft in München und sammelte Erfahrung in Change Management, Nachhaltigkeit, Compliance und Reporting.

Sie hat einen Master of Arts in General Management der Universität St. Gallen sowie einen Bachelor of Arts in Economics, Sociology and Politics der Zeppelin Universität in Deutschland. In ihrer Masterarbeit analysierte sie eingehend die aktuellen Praktiken zur Integration von Nachhaltigkeitsfaktoren in die Vergütungsstrukturen der DAX-40-Unternehmen.

Tetiana Kleshchenok kam 2020 zu HCM und ist Senior Consultant. Sie unterstützt private und öffentliche Unternehmen in Fragen der Vergütung und Corporate Governance.

Vor ihrem Eintritt bei HCM sammelte sie Erfahrung bei einem Elektrizitätsversorger in der Abteilung für Investitionen und strategische Planung.

Tetiana schloss ihr Studium an der Nationalen Wirtschaftsuniversität Kiew mit einem Bachelor in International Economics ab. Während ihres Studiums sammelte sie internationale Erfahrung im Vereinigten Königreich und erwarb einen Master in International Economics, Finance and Development an der University of Surrey.

Kristos Limouras ist Consultant und berät Kunden zu Corporate-Governance- und Vergütungsstrategien, einschliesslich Marktanalysen und verwandter Themen.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2024 sammelte er praktische Erfahrung in einer multinationalen Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Kapitalmärkte und Finanzdienstleistungsbranche.

Er hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen und schliesst derzeit seinen Master of Arts in General Management an derselben Universität ab.

Anna Nikitina ist IT Product Developerin und konzentriert sich auf die digitale Transformation der internen Prozesse von HCM sowie die Entwicklung von IT-Produkten. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in Prozessautomatisierung und Datenbankmanagement.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2018 sammelte Anna praktische Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung eines neuen Abrechnungssystems für ein Telekommunikationsunternehmen sowie eines CRM-Systems für ein Marketingunternehmen.

Sie hat einen Masterabschluss in Engineering vom Kyiv Polytechnic Institute.

Davide Paliaga ist Senior Consultant und berät Kunden in Fragen der Corporate Governance, insbesondere Executive Compensation und Board Performance. Zudem betreut er die akademische Partnerschaft von HCM mit dem Network for Innovative Corporate Governance (NICG).

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2023 arbeitete er bei einer grossen Schweizer Bank sowie einer Big-Four-Gesellschaft in Zürich, wo er Erfahrung in Sustainable Finance, Accounting und externer Revision sammelte.

Er hat einen Master of Arts in Accounting and Finance der Universität St. Gallen sowie einen Master of Science in Management und einen Bachelor of Science in Business Administration and Management der Bocconi University in Italien.

Derzeit promoviert Davide an der Universität St. Gallen im Fach Management mit Forschungsschwerpunkt, wie sich Verwaltungsräte den Herausforderungen des Klimawandels und gesellschaftlicher Grossfragen stellen.

Mike Peruzzi ist Senior Consultant und berät Kunden in Fragen der Vergütung von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten in staatsnahen, privaten sowie börsenkotierten Unternehmen.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2023 sammelte er praktische Erfahrung in der kommerziellen Abteilung eines multinationalen Unternehmens.

Mike hat einen Master of Arts in Accounting and Finance der Universität St. Gallen sowie einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich.

In seiner Masterarbeit analysierte er den Einfluss von Performance-Evaluationen auf das psychologische Eigentum von Mitarbeitenden innerhalb einer Organisation.

Andre Rodrigues ist Consultant und berät Unternehmen in Vergütungsthemen, einschliesslich der Entwicklung von Rahmenwerken für Executive Compensation sowie der Beurteilung von Vergütungsberichten.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2024 sammelte er praktische Erfahrung in Beratung und Verkauf bei einem grossen Schweizer Detailhandelsunternehmen.

Er hat einen Master of Science in Banking & Finance von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) in Winterthur sowie einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre. In seiner Masterarbeit untersuchte er den Zusammenhang zwischen IPO-Performance und Market Timing in der DACH-Region.

Vladyslav Sivachenko ist IT Developer und spezialisiert auf die Entwicklung von CRM-Systemen, Websites, Softwarelösungen sowie die Optimierung von Geschäftsprozessen.

Vor seinem Eintritt bei HCM im Jahr 2019 war er aktiv an Projekten zur digitalen Transformation und Verbesserung interner Unternehmensprozesse beteiligt, einschliesslich der Entwicklung von CRM-Systemen und Websites
für verschiedene Firmen.

Er hat einen Masterabschluss des Kyiv Polytechnic Institute.

Emira Trabelsi ist Marketing Managerin und leitet sämtliche Marketingaktivitäten, darunter Eventmanagement, digitales Marketing und Unternehmenskommunikation.

Vor ihrem Eintritt bei HCM im Jahr 2023 arbeitete Emira als Marketing Managerin in unterschiedlichen Branchen und sammelte Erfahrung sowohl in mittelgrossen Unternehmen wie auch in multinationalen Konzernen.

Sie hat ein Certificate of Advanced Studies in Event Management der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW), ein Higher Diploma in Marketing der Marketing & Business School Zürich (MBSZ) sowie ein eidgenössisches Verkaufsfachdiplom der Akademie für Marketing und Kommunikation (SAWI).