Erfolg ist mehr als finanzielle Ergebnisse: Die Quality Scorecard integriert qualitative Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenloyalität und Nachhaltigkeit in Performance-Diskussionen und fördert eine ausgewogene, zukunftsorientierte Sicht auf Erfolg.
Success is more than financial results: The Quality Scorecard integrates qualitative aspects such as employee satisfaction, customer loyalty, and sustainability into performance discussions, promoting a balanced and forward-looking perspective on success
Aktienbasierte Vergütungsmodelle sind weit verbreitet – doch wie „langfristig“ sind sie wirklich? Blocked Shares wirken auf den ersten Blick attraktiv, erfüllen jedoch nicht alle Anforderungen an Langfristigkeit, wie sie heute am Markt gestellt werden.
When making investment decisions, investors tend to give primacy to who the CEO is and who may be the successor, not to who sits on the company’s Board of Directors (the «Board»).
In the Stock ’N Roll podcast, Dr. Stephan Hostettler and host Christoffer Herheim explore the critical gap between fair value and perceived value in equity compensation.
Die Nachfolgeplanung unter der Prämisse „Lebenswerke wertschätzen, Perspektiven schaffen“ sollte frühzeitig und vorausschauend erfolgen – entscheidend ist dabei nicht nur, wer übernimmt, sondern auch, wie der Fortbestand von Werten, Wissen, Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie Arbeitsplätzen gesichert wird.
Die Nachfolgeplanung unter der Prämisse „Lebenswerke wertschätzen, Perspektiven schaffen“ sollte frühzeitig und vorausschauend erfolgen – entscheidend ist dabei nicht nur, wer übernimmt, sondern auch, wie der Fortbestand von Werten, Wissen, Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie Arbeitsplätzen gesichert wird.