section-title left-title mb-0

Insights

HOME
-
Insights
Insights
HCM INSIGHTS

Aktuelle Publikationen

Executive Compensation in Switzerland 2026: Benchmarking executive pay and incentive practices across Swiss listed companies
Insights

Executive Compensation in Switzerland 2026: Benchmarking executive pay and incentive practices across Swiss listed companies

Studie

Based on an analysis of companies included in the Swiss Performance Index (SPI), the latest HCM Executive Compensation Report presents insights from GETCOMPIA, HCM’s compensation insights and analytics platform. The report examines current market practice across executive pay levels, incentive design, and long-term remuneration trends, providing an overview of how compensation structures continue to evolve in Switzerland.

MEHR ERFAHREN
Say-on-Pay Season in Switzerland 2026
Insights

Say-on-Pay Season in Switzerland 2026

Studie

Shareholder voting and remuneration trends

MEHR ERFAHREN
Boards of Directors Compensation <br> in Switzerland 2026
Insights

Boards of Directors Compensation
in Switzerland 2026

Studie

Key trends shaping Board remuneration

MEHR ERFAHREN
HCM PayMap: Beyond Traditional Benchmarking
Insights

HCM PayMap: Beyond Traditional Benchmarking

Media

Beyond headline pay: assessing CEO compensation by level, risk, and duration.

MEHR ERFAHREN
Jobarchitektur im KI-Zeitalter
Insights

Jobarchitektur im KI-Zeitalter

Media

Vom Pflichtprogramm zum strategischen Hebel.

MEHR ERFAHREN
Lessons from Say-on-Pay: 7 guiding principles for communicating compensation
Insights

Lessons from Say-on-Pay: 7 guiding principles for communicating compensation

Close-Up

Seven key principles show how transparent, performance-linked pay and clear communication can build investor trust.

MEHR ERFAHREN
HCM Insights

Publikationen

VERGÜTUNG
Alle Services Vergütung Corporate Governance Wertorientierte Unternehmenssteuerung Jobarchitektur
MEDIA
Alle Kategorien Viewpoint QuickRead Studie Media Blog Close-Up
ALLE FILTER LÖSCHEN
HCM PayMap: Beyond Traditional Benchmarking
Vergütung

HCM PayMap: Beyond Traditional Benchmarking

Media

Beyond headline pay: assessing CEO compensation by level, risk, and duration.
ESG – fester Bestandteil künftiger Vergütungssysteme?
Vergütung

ESG – fester Bestandteil künftiger Vergütungssysteme?

Media

Interne und Externe Interessengruppen fordern vermehrt ein nachhaltigeres Engagement von Unternehmen.
ESG-Kriterien in langfristigen Vergütungsplänen
Vergütung

ESG-Kriterien in langfristigen Vergütungsplänen

Media

Wie umgehen mit Zielkonflikten?
Vertrauen stärken durch Aktienhaltevorschriften
Vergütung

Vertrauen stärken durch Aktienhaltevorschriften

Media

Hintergründe, Marktdynamiken und aktuelle Entwicklungen in der Schweiz.
3 Schlüsselfragen bei langfristiger Vergütung
Vergütung

3 Schlüsselfragen bei langfristiger Vergütung

Media

Langfristige Vergütungspläne sollten unternehmensspezifisch entlang der Kultur und Strategie ausgerichtet werden.
Herausforderungen bei der Vergütung von Start-ups
Vergütung

Herausforderungen bei der Vergütung von Start-ups

Media

Fünf Tipps zur Einführung von Beteiligungsprogrammen.
Five Cornerstones for Successfully Embedding
Vergütung

Five Cornerstones for Successfully Embedding "Skin in the Game" in Executive Pay Strategy

Media

What are effective measures to implement «Skin in the Game»?
Pay Transparency: Status Quo and Competitivness in Switzerland
Vergütung

Pay Transparency: Status Quo and Competitivness in Switzerland

Media

The level of pay transparency varies for different elements of pay.
ESG wirksam verankern - die Rolle der Vergütung
Vergütung

ESG wirksam verankern - die Rolle der Vergütung

Media

ESG steht zwar nicht mehr im Rampenlicht bleibt aber strategisch relevant: Entscheidend ist dabei nicht Ob sondern Wie Nachhaltigkeitsziele wirksam in Vergütungssysteme integriert werden können.