Unsere Analysen umfassen die Beurteilung von Vergütungshöhe, -struktur und -design. Zudem betrachten wir die Positionierung der Vergütung im Markt. Wir führen unsere Analysen sowohl für börsenkotierte als auch nicht kotierte Unternehmen in allen Branchen durch.
Nutzung interner Expertise für umfassendes Vergütungsbenchmarking von Führungsrollen im Unternehmen.
Festlegung von Peer Groups, die auf Unternehmensmerkmale wie Branche, Region, Grösse und Datenverfügbarkeit zugeschnitten sind.
Systematische Bewertung von Vergütungsdesign, -höhe und -struktur mithilfe intern entwickelter Methoden.
Darstellung einer umfassenden Bewertung der Vergütungspositionierung im Markt, um fundierte Entscheidungen zu erleichtern.
Formulierung von Handlungsempfehlungen zur Anpassung und Weiterentwicklung des bestehenden Vergütungssystems unter Berücksichtigung zentraler Umsetzungsschritte.
The changes made, effective as of 2023, underline the importance of seeing the link of governance to topics such as culture, sustainability, and diversity.
