Insights

Aktienbasierte Vergütungsmodelle sind weit verbreitet – doch wie „langfristig“ sind sie wirklich? Blocked Shares wirken auf den ersten Blick attraktiv, erfüllen jedoch nicht alle Anforderungen an Langfristigkeit, wie sie heute am Markt gestellt werden.

Success is more than financial results: The Quality Scorecard integrates qualitative aspects such as employee satisfaction, customer loyalty, and sustainability into performance discussions, promoting a balanced and forward-looking perspective on success

Erfolg ist mehr als finanzielle Ergebnisse: Die Quality Scorecard integriert qualitative Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenloyalität und Nachhaltigkeit in Performance-Diskussionen und fördert eine ausgewogene, zukunftsorientierte Sicht auf Erfolg.

From a pure economic perspective, wages are the result of two functions: the supply of work and the demand for work. At the point of equilibrium, the occupancy rate and the level of wages are determined.

Gemeinsam mit gfs-zürich haben wir erneut die öffentliche Meinung zur Vergütung von Führungskräften erhoben – und die Ergebnisse zeigen eindrucksvoll, wie das Thema die Schweiz bewegt.

This report details environmental incentive trends across regions and industries, and provides timely insights and data useful for corporate decision-makers to align their environmental strategies with executive compensation.

ESG steht zwar nicht mehr im Rampenlicht bleibt aber strategisch relevant: Entscheidend ist dabei nicht Ob sondern Wie Nachhaltigkeitsziele wirksam in Vergütungssysteme integriert werden können.