Classroom-Session in Zürich: Die Vergütungsplattform gradar selbst anwenden

Worum geht es?
Nach der Einordnung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und einem ersten Einblick in die Vergütungsplattform gradar stellt sich für viele Unternehmen die zentrale Frage, wie sich gradar im eigenen Kontext konkret einsetzen lässt.

Diese Praxis-Session baut auf den Inhalten des Webinars zur EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz auf und richtet sich an Teilnehmende, die im Anschluss einen Schritt weitergehen und die Anwendung der Gender-Pay-Gap-Analyse konkret vertiefen möchten.

Inhalt der Praxis-Session
Im Zentrum steht die praktische Anwendung der Vergütungsplattform gradar: In dieser Session arbeiten Sie direkt mit gradar und wenden zentrale Schritte selbst an.

• Einführung in die Systematik und Logik von gradar
• Arbeit mit Beispiel- oder eigenen Daten
• Durchführung zentraler Analyseschritte im Tool
• Einordnung und Diskussion der Ergebnisse

Die Session findet in einer kleinen Gruppe statt und bietet Raum für Fragen und Austausch.

Für wen ist die Session geeignet
Für Verantwortliche in Compensation & Benefits und HR, die gradar konkret verstehen und praktisch anwenden möchten.

Teilnehmende:
Die Classroom-Session findet auf Deutsch statt und ist auf 10 Teilnehmende begrenzt.